Wanneer is uitzendarbeid toegelaten?

28/10/2015

Uitzendarbeid is één van de mogelijke vormen van tijdelijke arbeid en is enkel toegelaten in volgende gevallen:

1. Ter vervanging van een vaste werknemer wiens arbeidsovereenkomst tijdelijk is geschorst of is beëindigd;

2. Bij tijdelijke vermeerdering van werk;

3. Voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk;

4. In het kader van een door het gewest erkend tewerkstellingsproject;

5. Instroom.

 

Wil je er meer over weten in detail? Contacteer dan een ABVV-kantoor in jouw buurt!

terug naar overzicht